Pour tirer le meilleur de Kyvra, il est important de poser des questions claires et contextualisées.
Bonnes pratiques :
Décrire brièvement le contexte
Poser une question précise
Éviter les questions trop vagues
Exemple moins efficace :
« Congédiement employé »
Exemple plus efficace :
« Peut-on congédier un employé pour absentéisme répété ? »
N'oubliez pas, il s'agit d'un agent conversationnel, alors questionnez-le.
Plus le contexte est clair, plus la réponse sera utile.